解決するだけじゃない
顧客が求める“その先”
を追及
求める人物像
向上心を高く持ち続ける
幅広い知識・経験を積み重ねる
自主性・主体性を意識する
自ら行動することで選択肢の幅を広げる
信頼されるタレント集団
タレント性を持ち続けることで、パフォーマンスの最大化を
目指す
向上心
相談・依頼をされるクライアント様の期待に応えるためには、常に知識・経験のアップデートが必要です。
自主性・主体性
自ら自主的・主体的にプロジェクトに参画する姿勢があれば、様々なことを経験できるチャンスは平等にあります。
自分が主役という精神
インデックス・アイはクライアントから信頼され、指名される「タレント」の集団を目指しています。
プロジェクトを担当するにあたって主役感をもって取り組むことが重要です。
Job description募集要項
- 募集職種
- マーケティング・リサーチ
マーケティング・コンサルティング - 応募資格
- 大学・大学院卒業
- 業務内容
- クライアント担当全般
インタビュー調査のフロー作成、インタビュアー、分析
観察調査の企画、実施、分析
定量調査の調査票作成、集計解析、分析
コミュニティ・リサーチの企画、運営・分析
プレゼンテーション
ワークショップ - 新入社員研修
- 研修テーマ
マーケティング/リサーチ概論
企画書（講義/演習）
定性：定性調査とは
インタビューガイド（講義）
定性：インタビューガイド（演習）
定性：分析・レポーティング（講義）
定量：調査票作成（講義/演習）
定量：集計・集計ソフト
定量：分析・レポーティング（講義） - 給与
- 年俸制
※賞与を含む年俸制（2019年度予定 新卒初年度357万円、月額報酬21万円、賞与5か月）
※試用期間3ヶ月
※年俸改定年1回、賞与年3回、交通費支給（ただし、月額5万円まで）
※20代単身生計者で自宅が遠方の方には住宅手当有（月額3万円） - 勤務地
- 中央区日本橋および在宅勤務
※2020年3月より新しいワークスタイルを検証中 - 勤務時間
- 始業・終業時間枠選択制(実働8時間)
- 福利厚生
- 定期健康診断
各種社会保険完備（労働、労災、健康、厚生年金） - 休日休暇
- 週休2日制（土、日、祝）、ただし実査による休日出勤あり（振休制度有り）
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（3ヵ月以上勤務後）など - お問い合わせ
- 採用についてはメールにてお問い合わせください（info@index-i.co.jp）
- 採用担当
- 佐藤
選考フロー
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STEP1
●エントリー
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STEP2
●書類審査
（履歴書、応募動機）
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STEP3
●一次面接
（若手スタッフ）
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STEP4
●課題提出
（ダミー課題によるリサーチ企画
もしくは分析、観察調査など） -
STEP5
●最終面接
（役員、ディレクター）
-
STEP6
●内定
採用担当から転職を考えているキャリアの皆様へ
インデックス・アイのキャリア採用ページを見てくださりありがとうございます。
マーケティング・リサーチは、単に情報を収集・提供するだけでなく、
企業の経営やマーケティング活動を、その企業の顧客理解を促進させ、具体的なアクションに結び付けていく支援まで求められるようになっています。
また、顧客理解（リサーチ）は、アンケート、インタビューだけでなく、観察やコミュニティ・リサーチ、ソーシャルメディア分析など、手法は多岐にわたります。
重要なことは、企業の経営やマーケティング活動の目的・狙いをしっかりと把握して、ベストな顧客理解と活用方法を、クライアント様に積極的に提案して、着実に実行していく、ということです。
インデックス・アイに発注してくださる企業に、「このような形式で実施（納品）ください」というクライアント様はほとんどありません。
常に、一緒に考え、クライアント様が考えていらっしゃる以上の提案を求めております。
それは、とてもありがたく、やりがいのあることですが、一方でそのご期待に応えられないとリピート発注していただけない、とてもシビアな環境にあります。
インデックス・アイのスタッフの半分は、マーケティング・リサーチ以外の異業種からの転職組です。
経験してきたキャリアを活かしながら顧客理解を中心としたマーケティング支援の方法を体得し、
また今のインデックス・アイにない視点や切り口を持ち込んで欲しいと思っています。
顧客理解とデザイン思考のプロフェッショナルになって、一流のマーケッター、リサーチャーになるべく、
私たちと一緒に働きませんか。